大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于社保中间断了几个月怎么办的问题，于是小编就整理了2个相关介绍社保中间断了几个月怎么办的解答，让我们一起看看吧。
社保可以断点续交吗?如果中途中断了几个月,用补上吗？
可以补交但是对医保有一定影响
中途断交的年份，可以选择补齐，也可以不选择补齐。选择补齐的，前后连续计算;选择不补齐的，中途断交的不算，前后合并计算。
所以对中断的年限，自己根据自己的经济情况选择补齐还是不补齐。只要在法定退休年龄前交满15年就可以了。这是养老保险。
医保:
医疗保险自停缴之日起会有3个月的缓冲期，一旦超过3个月，连续缴费的年限会进行重新计算。其中，对于医疗保险的中断，在此期间是不能使用医疗保险报销的功能，只有续上之后，后期的医疗费用才可以进行报销。
参保人在中断交费的那日开始，统筹基金支付的基本医疗保险待遇的就会被停止。就算重新在续保，还是需要按照缴费基数和缴费比例进行补缴。
参保人在中断后再次参保，是可以将中断那段时间的保险费补齐，但补缴的全部费用都是本人负担。
综上所述社保最好还是不要中断。
社保可以断点续交。当然你的社保仅仅中断了几个月，尤其是对于当年度中断的，那么是可以补交的。因为当年度它没有跨年度中断，所以说，不论是企业在职职工还是个人也好，都是可以补交的。如果你你不把断点的几个月的社保交上，你的社保待遇就不会形成一个连续的缴费年限，所以你要在当年的12月20号之前完成补交工作。
感谢邀请，更感谢楼主的提问！
楼主你好，社保可以断点续交吗？如果中途断了几个月可以补上吗？那么我们说社保中断以后是可以进行续交是没有任何问题。当然中断这几个月的社保，能不能够进行补交，要看你的中断时间来决定。因为如果你的中断时间是在跨年度的中断的话，那么实际上跨年度的补交是没有办法来进行的。
但是如果说你的中断并不是跨年度的中断，而是本年度的中断，那么实际上本年度是可以进行补交的，你如果是在企业单位工作，那么由企业单位。来给你补交相应的社保待遇就可以了。但是如果你没有企业单位，那么个人也可以通过灵活就业的形式，完全也可以进行补交。
所以说这个中断的缴费并不是说你自己想不想补交的问题，而是能不能补交的一个问题，因为各个地区它都是已经收紧了社保的补交政策，所以说很明显，对于我们个人来讲，跨年度的中断交费是不能够进行补交的，但毕竟仅仅只中断了几个月的话，实际上就算不补交也不会对于你个人产生较大的影响。
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医疗必须补缴，其他都是累计的。生育险和工伤险个人是不能缴纳的。
医疗，养老和失业（工作才可以缴费）个人可以缴纳，但是个人缴费的话只有医疗和养老。
医疗和养老也是居民参与比较重要的保险。
如果中间断交，医疗在报销的过程中，必须把中间断交的补齐才可以。这就是为什么很多人辞职后都自己缴纳医疗的原因。
社保不能断点交的，我的就是有几个月没有单位，后来找到单位了，单位要求我把断的那几个月社保以个人的方式缴费了，单位才给我交的社保！
以后要注意，单位和单位要衔接好！
社保中间断了几个月可以补交吗？
可以补交。对曾经在单位参保过，后因多种原因离开单位，导致缴费中断，现新单位已经给予参保并要求申请办理补缴手续，应提供材料：
(1)《参保职工申请政策性补缴养老保险费审批表》(一式四份)
;(2)个人养老手册，办结时限，随到随办;
到此，以上就是小编对于社保中间断了几个月怎么办的问题就介绍到这了，希望介绍关于社保中间断了几个月怎么办的2点解答对大家有用。
