大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于劳动仲裁调解我后悔了的问题，于是小编就整理了5个相关介绍劳动仲裁调解我后悔了的解答，让我们一起看看吧。
几千元的劳动仲裁值得接受调解吗？
值得接受调解。对于劳动者来讲，几千元钱相当于自己1个月或者几个月的工资，同时也是自己依据劳动合同法规定应当得到的工资、加班工资或者其它补偿，因此值得接受调解解决；对于用人单位来讲，接受调解可以及时解决与劳动者之间的劳动争议纠纷，化解矛盾。
劳动争议，仲裁员要我们调解，我不想调解，怎么办呢？
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十二条 仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。 按实际的劳动纠纷的情况及法律相关规定，如果调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。所以，如果不想调解，直接要求进行仲裁即可。
劳动仲裁调解不成功会怎么样？
劳动仲裁员对双方进行调解不成功的话,会给双方下达裁决书。 双方领取裁决书15天内如果不服,可以***到当地人民法院,逾期不***的,裁决书生效,那么就可以去当地人民法院申请强制执行了。
劳动仲裁调解失败，公司中途反悔，该怎么办？
劳动仲裁调解失败，公司中途反悔，该怎么办？
劳动仲裁调解是劳动仲裁案件的必须程序，但确实会经常发生各种意外，简单分析一下：
1、劳动仲裁调解书已送达双方并签收，发生法律效力。如果仲裁调解签收并发生法律效力，公司如果不服，也不能去法院***，法院会遵循一事不再理原则。如果公司不履行，申请人可以凭仲裁书直接去法院申请强制执行。
2、公司反悔不签收劳动仲裁调解书，仲裁调解失败。如果公司反悔，拒绝签收调解书，那么意味着调解失败，仲裁庭还会依照仲裁程序重新审理和裁决。
3、调解反悔一方并不会承担不利后果，调解前注意证据搜集。劳动仲裁案件调解不成功情况特别多，调解时一定要求仲裁员将对己方有力的证据或者对方自认说法记录，并在调解书中体现，即使对方反悔，再次开庭时凭借这些证据，对己方是十分有力的，胜诉几率又大一些。
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任何一个诉讼程序一般都会组织双方当事人调解，但是调解的前提是要建立在双方都同意调解的基础之上。如果有一方不同意调解，或者双方对于调解方案不能达成一致意见，那么就无法调解，无法调解的话，正常开庭就可以了，等待法院的判决即可。
如果调解成功，法院或者仲裁机构会直接出具调解书，调解书与法院判决书具有同等的法律效力，调解书一旦确认任何一方都不得反悔，而且对于调解书也不得上诉。
所以如果已经调解成功，并且出具调解书，中途是没有办法再反悔的。
如果对方不按调解书的内容进行执行，可以直接拿调解书，向法院申请强制执行。
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劳动仲裁开庭后，先调解，调解不成，就裁决。如果在仲裁庭主持下，双方达成调解一致。由仲裁庭下达调解书，即调解书便产生法律效力。如果企业中途反悔不履行，可向法院执行局申请强制执行。
楼上的都是大神啊！
我反复把问题读了三遍，就是没看懂，什么叫“调解失败，公司中途反悔”？
是已经达成了调解方案，甚至是已经制作了调解协议，但公司拒绝签字，反悔了？
还是在调解的过程中，公司答应了劳动者的条件后又不同意了？
而且在很多地方，比如上海，直接递交仲裁申请到仲裁委员会，他们都是不收的，都先要走一个调解程序，你如果不同意调解，或者是调解不成，再转入正式的仲裁程序！
劳动仲裁调解不成功会怎么样？
劳动仲裁调解不成功，接下来会进行仲裁或者诉讼。
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条、第四十八条、第四十九条、第五十条规定，劳动仲裁失败后，分为以下两种情形：
终局裁决。劳动者可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院***；用人单位可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内申请撤销裁决。
非终局裁决。当事人双方都可以向人民法院提***讼。
到此，以上就是小编对于劳动仲裁调解我后悔了的问题就介绍到这了，希望介绍关于劳动仲裁调解我后悔了的5点解答对大家有用。
