五险一个月最低标准，五险一个月最低标准要交多少钱

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于五险一个月最低标准的问题，于是小编就整理了4个相关介绍五险一个月最低标准的解答，让我们一起看看吧。

您好，员工的社保最低标准因国家和地区而异。在中国，根据最新的规定，企业应该为每个员工缴纳社保费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。社保费用的具体金额取决于员工的工资和所在地区的政策。

例如，在北京地区，最低的社保缴纳标准为基数为4420元/月，而在其他地区可能不同。因此，企业应该根据当地的政策和员工的工资情况，合理地为员工购买社保。

最低标准是根据不同地区的最低工资不同而定，但一般在每月1000元左右。
原因是社保费用是按照员工工资比例缴纳的，最低标准就是按照当地最低工资来计算的。
如果公司想加入更高档次的社保，需要额外缴纳更高的费用，而且具体费用也需要根据当地政策和公司的规模来确定。

单位给员工购买社保的标准最低交费基数是当地社平工资的60％，这是最低标准。交费比例如下：

养老，单位20％左右，个人8％．

医保，单位8％左右，个人2％．

失业，单位2％左右，个人1％．

工伤，单位1％左右，个人不交。

生育，单位0．8％左右，个人不交。

单位给员工交社保最低标准：一般交费比例最低交费基数是当地社平工资的60%。企业要是不交社保的，就要由社会保险行政部门责令限期改正。

用人单位未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，社会保险经办机构暂按该单位上月缴费数额的110%确定应缴数额。

1.养老：单位按基数的20%缴纳(2000*20%=400元)，个人按基数的8%扣缴(2000*8%=160元);

2.失业：单位按基数的1.5%缴纳(2000*1.5%=30元)，个人按基数的0.5%扣缴(2000*0.5%=10元)，农民工个人不缴费;

3.工伤：根据单位性质不同，扣缴比例不同，以外商独资企业为例，按基数的1%缴纳(2000*1%=20元)，个人不缴;

4.生育：外地户口的员工不上此险，北京户口的员工单位按基数的0.8%缴纳(2000*0.8%=16元)，个人不缴费;

5.医疗：单位按基数的9%(基本医疗)+1%(大额统筹)缴纳(2000*10%=200)，个人扣缴2%(基本医疗)+3(大额统筹)(2000*2%+3=43元);

6.住房公积金：单位和个人均按基数的8%缴纳(2000*8%=160元，共缴320元)，若单位条件好可申请提高到10%。