大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于员工商业保险多少钱一个月的问题，于是小编就整理了4个相关介绍员工商业保险多少钱一个月的解答，让我们一起看看吧。

一个月交2000的商业保险合适吗？

一个月交2000块钱的商业保险当然是合适的。原因如下，目前能够有能力购买商业保险的人在中国目前并不是很多。不管这2000块钱保障的内容是啥，怎么样自己的保险，利益是不会太差的。

如果是保障性的产品，那么这个起码也是上百万元的保障，相对于普通人的生活是更有保障太多了。

一月交80元商业保险有多少保额？

这是意外险，一般情况下应该是一年上一次，有的是按照月来上，因为可能你们出车就出一个月，就上一个月也可以，跟旅行险差不多，旅行几天就购买几天的保险。

想你们上的这保险应该包括，意外身故或全残，意外伤害，意外医疗。具体保额是多少，每个公司具体不一样。像你们这一个月交80块钱，保额应该在几十万吧，医疗应该在2.3万吧。

工厂给员工买的商业险保险是什么险？

单位给员工购买的五险一金,通常称之为社保.商业保险: 商业保险又称金融保险，是相对于社会保险而言的。商业保险组织(通常指保险公司-如中国平安、中国人寿等)根据保险合同约定，向投保人收取保险费，建立保险基金，对于合同约定的财产损失承担赔偿责任；或当被保险人死亡、伤残、疾病或者达到合同约定条件时承担给付保险金责任的一种合同行为。

想给员工购买商业保险，买哪种合适？

给员工投保的团体保险大概分为这么几种：团体意外险、团体补充医疗保险、雇主责任险，买哪种合适要看站在员工的角度还是老板的角度，以及想解决的问题。


团体意外伤害保险

保障员工的意外身故、残疾，一般会附加意外医疗的责任，主要是解决员工上班期间以及平时发生意外事故造成的身故、残疾，以及因意外事故造成的门诊、住院医疗费用。

这个医疗费用是指的意外医疗，因疾病造成的医疗费用保险公司是不承担责任的。

团体意外险的作用：

意外身故时给予员工家属赔偿，弥补员工不能再为家庭挣钱的损失。

意外残疾时给予员工赔偿，弥补员工因残疾造成的收入损失。

意外医疗费用，交通事故责任事故造成的医疗费用社保不给予报销，团体意外医疗可以赔偿这些费用，另外就是解决社保免赔额以下、报销比例意外的医疗费用。

团体补充医疗

社保的门诊、住院都有免赔额和免***，团体补充医疗保险可以报销免赔额以下和免***意外的费用，包含意外、疾病造成的医疗费用。

这种保险就像平时常见的感冒发烧看门诊的费用都可以报销。

这种保险一般能给予员工小实惠，但解决不了员工的大问题。因为大多数的补充医疗不能报销自费药，如果发生大问题自费药占比较多，补充医疗就解决不了太大的问题了。

如果预算充足，可以做可以报销自费药的团体补充医疗，但一般保额也不会太高。

雇主责任险


雇主责任险保障员工的工伤和因工伤造成的医疗费用。产品责任与团体意外险有重叠，但保障的面比团体意外险广，比如在工作期间的猝死、工伤造成的职业病以及职业病造成的医疗费用。

有些雇主责任险的保险责任与意外险一直。

雇主责任险保障的是企业赔偿员工的责任，虽然有社保工伤，但是，真要发生工伤，企业还是需要承担很大一部分损失的，那么这些损失可以通过雇主责任险来赔偿。

雇主责任险赔偿的是雇主赔偿员工的责任，与团体意外险不同，团体意外险是当作对员工的***，如果发生工伤事故，团体意外险赔偿了员工，但是依然不能免除雇主的赔偿责任，员工依然有权利要求企业赔偿。

雇主责任险保障的是雇主赔偿员工的责任，而团体意外险保障的是员工本人，受益人是员工或其家属，规避不了企业的责任。

所以，一般比较建议企业为员工购买雇主责任险，以转嫁企业的责任。

除了以上三类团体保险外，还可以为员工上团体重疾险、团体寿险、企业年金等。

至于，哪款合适，那就看企业想规避什么责任，以及企业的预算了。

到此，以上就是小编对于员工商业保险多少钱一个月的问题就介绍到这了，希望介绍关于员工商业保险多少钱一个月的4点解答对大家有用。