大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于中国人寿保险公司招聘的问题，于是小编就整理了6个相关介绍中国人寿保险公司招聘的解答，让我们一起看看吧。

中国人寿一年校园招聘几次在什么时候？

中国人寿校园招聘一般一年两次，一般来讲招聘的黄金季节是9月开学之后一直到来年的1月中旬，这就是所谓的秋招。

一般来讲互联网企业招聘开始相对较早，一般情况下三天之内就会有回复的，如果人员比较多的话最多会拖延到一个礼拜左右，可以打电话过去问问的

中国平安人寿保险股份有限公司招聘简章公司介绍？

中国平安人寿保险股份有限公司招聘简章公司简介

平安人寿：

中国平安人寿保险股份有限公司成立于2002年，是中国平安保险（集团）股份有限公司旗下的重要成员。，在全国拥有42家分公司（含7家电话销售中心）及超过3,000个营业网点，寿险代理人逾105万名。以原保险保费收入来衡量，平安人寿是中国第二大寿险公司。公司个险、银保、电销稳健发展，运营管理水平及客户体验领先市场。面对互联网和新科技带来的挑战与机遇，平安人寿正全面走向自我创造的3.0阶段，在未来五年，平安人寿将打造科技与产品两大平台，作为核心竞争优势。

平安人寿新渠道事业部：

新渠道事业部是平安人寿五大事业群之一，总部位于上海，在全国拥有7大电销中心（上海、广州、成都、西安、沈阳、济南、合肥），全国超3万员工，围绕“客户长期经营”，打造以科技为支撑、人工智能为核心的新型远程科技保险服务，历经十年业务快速发展，电销业务规模占据市场半壁江山。

人寿保险招人快吗？

人寿保险招人快嘛，肯定招人很快啦你看中国有十四亿人口有好几年还有好几次都是中国人还有好几亿是女人，有的人喜欢做保险，所以你保险公司去啊，招工的，肯定能够找到自己喜欢做保险的人，到你们公司去做保护线，只要你们的广告做的够广够宽，招人的速度就非常的快。

中国人寿招聘文员靠谱吗？

不靠谱，所以的保险公司招文员，后勤都是一回事！到最后真正要招的都是保险业务员！

我就上过当，应聘一位保险销售经理的助理，结果助理就是协助她完成保险业绩，怎么完成，出去找客源，这不还是保险业务员嘛！尤其是招聘网上的，没有要想去卖保险的就不要去看！

中国人寿保险招聘行政文员靠谱吗？

只有保险公司总部才招内勤（起码要经过3轮面试 笔试，非常严格），签的是劳动合同，属于保险公司正式员工。

其余营业部招的都是外勤（即业务员，无社保，签的是代理人合同）。

营业部招文员（如果没骗你做业务），你的工作就是不断打电话骗人来保险公司上班。当然了，这是是主管个人聘用你，他给你发的工资（无社保无合同），和保险公司无关，拿不拿得到工资看你主管的人品

为什么中国人寿一年四季每月每周每天都在招人？

增员是一种盈利模式！

首先老员工能通过招聘新人获得佣金，新人开新单老员工又能拿佣金，而且新人的第一单是很困难的，一般都是自购的，无形中国寿就把自己的员工变成了自己的客户。

而且辞职的话已交保费是不能退的，但是你也不可以拿后期的佣金，所以呢，为什么总是招人，从某方面来说招的是客户不是员工。

还有就是现在的一线保险销售是很难的，没有一定社会关系的从业人员，入职后基本上是找自己和身边的亲戚朋友同学，靠关系完成业绩，销售起来很难，所以人员流失很严重，团队缺人，所以会一直不间断的再招聘。

所以有一句话比较确切：铁打的公司，流水的保险员！

到此，以上就是小编对于中国人寿保险公司招聘的问题就介绍到这了，希望介绍关于中国人寿保险公司招聘的6点解答对大家有用。