第三方社保代缴机构，第三方社保代缴机构是否合法

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于第三方社保代缴机构的问题，于是小编就整理了5个相关介绍第三方社保代缴机构的解答，让我们一起看看吧。

第三方缴纳社保公司有:上海的一些分公司、广州的一些分公司等。

第三方社保代缴，各个地方政策不同，以当地社保部门为标准。

有的企业代缴是因为在当地未设立公司或员工是外地人，需要办理社保，只能选择代缴的方式，正常享受社保的待遇。如代缴企业代缴违法，不能享受社保待遇时，员工可以要求代缴公司承担社保待遇外，还有被社保机构处罚的风险。

一、服务地区。在网上搜“社保代缴”会搜索到全国各地的社保代缴中介，但是由于不同地区的社保政策不同，社保缴纳没有统一的标准，有一定的地域限制，所以代缴社保则可以选择社保代缴中介，他们更熟悉当地的政策和办理流程，和社保局也有长期稳定的合作关系。

　　社保代缴服务

　　二、审核资质。社保代缴中介和其它服务性中介不一样，要有工商局颁发的正规营业执照，经营范围要写明社保代缴，这样的中介才有代缴社保的资质。所以选择社保代缴中介一定要审核该中介是否具有资质，证件是否齐全。

　　三、对比服务。一家优质的社保代缴中介拥有的一定是高素质、超专业、经验丰富的团队，能提供一对一服务，会先了解您的需求，再制定出最适合您的代缴方案。

　　四、计算成本。社保代缴除了代缴费用外，中介还会收取几十到几百不等的服务费，在了解了中介的资质和服务之后，结合这两点选择一家符合自己心里价位的中介即可。

是劳务派遣公司。是工商注册的正规公司。只是经营范围有别于实体企业，他们主要的经营项目就是给员工缴纳社会保险，然后把员工派遣到劳动单位，收取劳动单位一定的费用。

比如保安公司，会把一些保安进行培训后，派遣到需要保安的单位，这样保安只是在某单位的门卫工作，但却隶属于保安公司的员工。

社保代缴机构是代理公司或者机构提供的代办、缴纳社会保险的服务的机构。作为众多人事代理服务的一类，社保代缴机构也是一种中介服务，跟各地的相关配套政策的发展密不可分。

找社保代缴公司一定要看清楚对方的公司资质的

1、开展社保代理服务必须具备的资质：《人力***服务许可证》和《劳务派遣经营许可证》。

2、经营劳务派遣业务，应当向所在地有许可管辖权的人力***社会保障行政部门(以下称许可机关)依法申请行政许可。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。

3、申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件：

(1)注册资本不得少于人民币200万元;

(2)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;

(3)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;

(4)法律、行政法规规定的其他条件。

这是万年保小编整理的一些资料，您可以参考一下。

缴社保不需要去找代缴社保的公司，你应聘到某个单位后由招聘单位负责缴纳员工的社保(包括个人应缴部分)给当地所属税务局。如招聘单位不愿履行缴纳员工的社保，自己可以到户口所在地的区人力***社保中心凭***办理缴纳社保养老金，有两个档次，每年缴到满15年，到退休年龄后才可领取养老金。

那有代缴社保公司没听说过，只有自己找朋友亲戚帮忙一下，个体户可以代缴社保，到了40或50岁去办理40一50***有补贴，可以减轻负担缴社保那有好坏，每个城市都是统一的。

到此，以上就是小编对于第三方社保代缴机构的问题就介绍到这了，希望介绍关于第三方社保代缴机构的5点解答对大家有用。