大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于社保个人交好还是公司代缴好的问题，于是小编就整理了4个相关介绍社保个人交好还是公司代缴好的解答，让我们一起看看吧。
是自己交社保划算还是找代缴公司代缴划算？
能自己交还是自己交比较好，以灵活就业的方式自己交医保和社保，工伤，生育，失业险只能通过单位缴。
如果不是本地户口无法自己交医社保，只能通过企业工作单位来缴，或者找代缴公司，这样的话需要付费，也可能会被查。
自己交社保和公司交社保哪个交的多？
自己交社保交得多，如果有公司帮你交社保你只交很少。就是说通过单位参保你缴费负担更轻，个人担保的话缴费负担是比较重的，因为通过单位参保，比如说养老保险，个人的缴费比例只有8%，单位的消费比例是16%，也就是说单位的缴费是占据大头的，个人的缴费是占据小部分的。如果说你个人参加职工养老保险的话，那么缴费基数一般是当地上年度的平均工资，缴费比例是20%，这20%的缴费全部是由你个人来承担的，也就意味着相当于你是承担了单位的缴费的那一部分。
所以个人想法的话缴费负担更重，那么单位参保的话缴费单是比较新的，而且由于说当地的平均工资每年都会进行上涨，那么当地的社保缴费上下限也会随着一起上涨，因此个人承包的话，那么它每年的缴费也会跟着水涨船高，那么缴费负担是一年比一年重的，所以那么通过单位参保缴费负担清，通过个人参保缴费负担重，当然了需要澄清的是，如果说两个人的缴费水平、缴费基数、缴费年限、退休年龄以及在同一个地区的话，那么那么你们的养老金是一样的，因为适用的养老金办法是一样的，那么不会有什么区别，只不过说总体上来说个人的缴费需要更多的。
准备买社保，有谁知道是挂靠公司好，还是自己个人买好？
单从养老金来看，个人缴纳更划算；但要是从其他的***待遇来说，挂靠缴纳更适合。
大家好！接下来晓梒为大家深入解“准备买社保，有谁知道是挂靠公司好，还是自己个人买好？”
退休条件略有不同
现行的退休政策为达到法定退休年龄，即，男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50岁；养老保险累计缴纳年限满15年，医疗保险累计缴纳年限满25年或20年；按月享用退休待遇。
不过这个块需要特殊说明一下，对于个人缴纳社保的女性来说，退休年龄就不是这个了，而是统一为55周岁，不过这块全国也不统一，具体根据当地政策而定。
缴纳的险种比个人多，待遇全
社保并非单一的指养老保险，其中还包括失业、基本医疗、生育、工伤等五个险种，不过自今年的1月1日起生育险纳入到基本医疗体系内，也就是俗称的四险了。而这其中只有养老保险和基本医疗保险允许个人以个人名义进行缴纳，至于其他险种则不可以。
比如生育险，由于无法参保自然也享受不到该保险的***待遇了，白白损失几万元。
挂靠缴纳费用高，不划算
如果单纯的就是为了退休后能领养老金的话，其实挂靠缴纳是很不划算的。
首先通过单位缴纳相应费用要高于个人缴纳很多，而且还不能申请4050社保补缴，所以说是很不划算的。
至于退休待遇吗？可以这样说同等条件下，待遇相同。意思就是同样的缴纳年限、按同样的缴费基数进行缴纳，退休地以及退休年龄均相同的情况下，待遇是完全相同的。
挂靠缴纳可享受医疗退休待遇，也就是个人账户定期有钱划入，这一点是个人缴纳无法享受的，不过也不是所有地区都这样。
现在社保有灵活就业，不用挂靠公司即可个人缴费，享受的条件是一样的。
首先：挂靠公司也是个人出钱，如果是真正入职，公司会承担大部分，只是公司那边交项目多一些，个人灵活就业只需要交养老和医疗就可以了。
其次：一般挂靠公司有一定风险，不是熟悉的人不会做，中介可能会办理，没有必须要挂靠。因为，没有真正有劳动合同，挂靠公司需要报销时比较麻烦。
由公司代缴（全额自己出钱）社医保合算，还是灵活就业人员社医保合算？
这一点毋庸置疑，当然是灵活就业更为合适。
企业缴费项目多，费用高
由公司代缴的，俗称五险一金，现在的情况，大部分企业没有住房公积金，但五险是一定要交的。在以前，单位还可以单独***，比如单独交养老和医疗，或者单独交工伤，现在已经成为历史了，五险是捆绑的，企业缴费必须五险。
下图是本地社保费的缴费比例情况：
看上图可以看出，五险当中，养老、医疗和失业保险需要自己承担一部分，而工伤和生育保险完全是由企业承担的。这就意味着，如果你选择企业代缴的方式，失业、工伤、生育保险也是需要你自己承担的。当然，选择企业代缴的方式，企业代缴的比例是固定的，比较灵活就业的缴费比例，要高出6个点，企业代缴按18%，灵活就业按12%，按照本地最低基数要多交2353.68元每年。
多交保险有错吗？
没错，保障肯定是比别人要高一些。但从另外的方面，咱们来说下实用性到底有多少。
1、工伤保险，保障的是工作场所或者上下班路上发生的意外损伤。当然这只是简单的定义，具体的标准还要看工伤保险条例，界定是否是工伤还有其他的条件。工作场所或者是上下班路上发生的意外损伤，企业代缴社保的话，哪一条也不符合工伤界定的条件，因为代缴的人既不在公司上班，上下班的线路也不在去公司的路上。可以说，交了用不上，岂不等同于白交。
2、生育保险，按照规定，不管是生了孩子的还是没有生孩子的，都要缴纳生育保险。这是公司的义务，企业代缴，当然这部分钱还是你自己出，还有生育需求的话，能用上，没有生育需求的话，那就用不上了。
3、失业保险，失业保险的好处就是，当你失业了，可以去劳动局领两年的失业保险金，并且养老保险可以计算工龄的，但不计算缴费基数。啥意思呢，就是当你缴费13年，可以视同缴费15年，因为有两年失业嘛。当然交了失业保险就有一种好处，就是如果你取得了国家职业资格目录里的专业技术人员资格，可以申请补贴贴。
以灵活就业交社保，项目少，缴费比例低。
通过上表可以看出，灵活就业只需要缴纳养老和医疗就行了。并且统筹比例降低为12%。统筹部分，无论什么情况，参保人一旦身故是不退还的，所以这部分由企业缴纳是最合适的，可以这么说，社保，有单位交是***，没单位交那就可能是压力。最近各地有一个4050社保补贴，就是针对灵活就业人员的。
当然如果说退休待遇，养老金的计算非常麻烦，而且还会跟当地的平均工资水平挂钩，还有国家政策方面的影响，比如延迟退休，未来能领多少养老金不是一个固定的数字，但是不管怎么说，养老仅仅靠***是不行的，要做好两手准备，我们期待社保越来越好，但当他不如意时，我们还可以说：没事，幸好我准备好了其他。
到此，以上就是小编对于社保个人交好还是公司代缴好的问题就介绍到这了，希望介绍关于社保个人交好还是公司代缴好的4点解答对大家有用。
