大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人力***社会保障局的问题，于是小编就整理了4个相关介绍人力***社会保障局的解答，让我们一起看看吧。
人力***和社会保障局是干什么的待遇如何？
人社局即人力***和社会保障局，属于***职能部门。待遇不错的
具体职能有以下几个方面：
1、执行国家公务员制度，负责全县国家机关公务员的职位 分类、考试录用、考核、职务升降、奖惩、工资***、退休 退职、权力保障等工作。
2、代县***进行一定层次的公务员管理和任免;宏观管理事业单位行政管理人员和专业技术人员;负责企事业单位专业 技术职务的评审工作。
3、研制拟定党政机构改革方案和国家行政机关职能调整意见，承办县机构编制委员会的日常工作。
劳动局，劳动和社会保障局，人事局，人力***和社会保障局，社保局是一个吗，现在统称叫什么？
98年以前，一直叫劳动局；
2010年以前，一直叫劳动和社会保障局；
2011年以后，劳动和社会保障局和人事局合并之后，统称为人力***和社会保障局。
从中 央 的部级、省级的厅级、地区级的市级、县级的县级等，都是按照中央的统一部署设置的为民服务的机构。
职业资格证书，在当地的人才交流中心考试考取并获取证书；
职业技能资格证书，在当地的人力***市场即就业服务中心培训考试获取证书。
具体事宜，请拨打本地人社部门的热线服务电话：12333
人力***和社会保障局职责？
人力***和社会保障局属于***职能部门。机构职责如下：
1、负责制订人力***管理和社会保障政策，建立健全公共就业服务体系；
2、负责辖区范围内公务员的录用、培训、管理、工资评定和任免等；
3、负责辖区范围内专业技术人员和技能人才、农村实用人才的录用、培训、管理、工资评定职称考试评审和任免等；
4、负责辖区范围内事业单位人员的招聘、考试、职称考试评审、管理工资评定和人员进出工作；
5、负责辖区范围内行政单位和企、事业单位人员养老保险的政策制度制定、评定，包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险工作；
6、负责辖区内企、事业单位的劳动合同争议、纠纷仲裁和案件的调解、处理工作；
7、负责辖区内行政、事业单位工作人员的奖励、奖金制度制定、评定工作。
人力***部和社会保障部上班时间？
正常工作时间周一到周五，8:30-17:30。
一、人力***部工作职责全面负责公司的人力***管理与开发工作，制定本公司人力***管理的方针、政策和制度。负责公司人员招聘活动，办理公司员工人事变动及离退休事宜。负责制订员工培训***并实施，组织公司员工进行各类执业资格证书的考试工作。
负责员工劳动合同的签订和管理工作，代表公司解决劳动争议、纠纷或进行劳动诉讼，积极和劳动部门联系，负责公司一般工伤事故的报案、处理、索赔。
完善公司薪酬和激励制度，调动员工积极性，组织制定公司绩效考核制度，定期进行员工考核。二、人力***部工作任职要求1.人力***规划管理和人力***管理手册设计的能力。2.职位分析和绩效考核管理能力。3.薪酬与***管理能力。4.人力***开发、培训能力。
5.人事制度管理能力。人力***经理应具备素质之二。
劳动局（人力***和社会保障局）属于***职能机关，办公时间：周一到周五：上午9点半到12点，下午14点到17点，中午休息。
劳动局（人力***和社会保障局）在上班时间内办理公务员入职、退休，干部调动，职工入职的劳动手续、职称评审、转业干部安置、培训、专业人员待遇，五险一金、劳动仲裁、劳务派遣管理等事项。
按照国家规定的时间上班和作息时间，双休日、节***日劳动局（人力***和社会保障局）不上班。
到此，以上就是小编对于人力***社会保障局的问题就介绍到这了，希望介绍关于人力***社会保障局的4点解答对大家有用。
