大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于什么是企业职工养老保险的问题，于是小编就整理了5个相关介绍什么是企业职工养老保险的解答，让我们一起看看吧。
企业养老保险是不是社保？
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主你好，企业养老保险是不是社保？严格意义上来讲，社保是包括5种保险的，那么是包括这个职工养老保险的，但是除了职工养老保险之外，还有职工医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险这5大类保险，所以说社保统称是5种保险，并不是单一的，只这种养老保险。
那么社保当中养老保险的交费，相对来说是最高的，甚至来讲养老保险的交费金额，超过了其他4种保险的一个交费总额，所以我们通常情况下只社保，往往只养老保险的概念比较多一些，因为这个社保当中交费最多的就是养老保险，而且也是社保当中最主要的一类险种。
我们都知道，养老保险的参保群体相对来说是比较多的。因为你无论是按照灵活就业的形式，交费也好，还是按照企业在职职工的形式交费也好，那么都是可以实现这个养老保险的正常缴费！所以我们在平时说社保的过程中，实际上大多数情况下它指的就是这个养老保险的交费。但是他们二者之间还是多多少少有一些差距的，所以这个概念我们还是要搞清楚。
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公司交的养老金属于什么险种？
公司交的养老金，属于社保，城镇职工养老保险，单位缴费大部分，个人缴费小部分，按一年缴费水平缴纳，满期15后就可以退休时，领取养老金终身，多缴费，领取养老金越多。
经济条件允许，建议还配置一份商业年金保险，补充社保养老，也是种省心，稳健的理财。
2021企业职工养老保险缴费档次？
主要分为四个档次，即最低档、一档、二档、三档。参保人可以自主选择档次，只要缴费满15年，并且达到法定退休年龄，即可按月领取养老金。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照***院规定享受相应的养老保险待遇。
2021年单位给员工缴纳养老保险的有三个档次。养老保险的缴纳分为高，中，低几个档位，每个档次的不同，缴纳的费用也不一样，退休后享受的工资待遇也不一样。2021年，单位给员工分为三个档次，一个是300%，一个是100%，还有一个是60%。对单位有特殊贡献或者高级领导层的，一般是按300%缴纳。对一般中层领导是按100%缴纳，对待普通职工则是按60%缴纳。
企业职工养老保险属于灵活就业人员？
企业职工养老保险不属于灵活就业人员。按照《养老保险管理办法》规定，基本养老保险分为城镇职工养老保险、灵活就业人员养老保险和城镇居民养老保险。
企业职工养老保险属于城镇职工养老保险，其缴费比例和基数与灵活就业人员养老保险是不同的。
养老金并轨后机关事业单位养老保险与企业职工养老保险还有不同吗？
2014年机关事业单位也实施了养老保险制度改革。实施养老保险制度改革的目的，就是将机关事业单位也纳入职工基本养老保险，这就是养老保险制度的并轨（不是养老金的并轨）。
养老保险制度改革的时候，我们一般***取的原则是尊重前者，逐步统一的模式。但是两者依然有一定的区别：
第一，过渡性养老金的问题。
机关事业单位2014年9月改革以前的缴费年限全部作为视同缴费年限。相应的养老金待遇主要由基础养老金和过渡性养老金两部分构成。
其实，这一原则跟企业退休人员的差不多。企业退休人员的视同缴费年限和实施统筹账户个人账户相结合制度以前的缴费年限，也是相应的待遇由基础养老金和过渡性养老金两部分构成。
两者之间的区别在于，企业退休人员的过渡性养老金主要指的是19***年以前的年限，而机关事业单位则晚了十几年。由于过渡性养老金跟社会平均工资相挂钩，相应的待遇还是非常划算的。
第二，缴费指数的问题。
缴费指数一般指的是当年的缴费基数之和除以当年的社平缴费基数。比如说当年的社平缴费基数是7.2万元，某个职工按照6000元基数缴费了三个月，缴费基数之和是1.8万元，这样当年的缴费指数就是0.25。
实际上由于机关事业单位职工都是按照国家的要求缴纳社保，缴费基数高，相应的缴费指数也较高。
很多企业和灵活就业人员都是按照最低基数缴费的，因此缴费指数也较低。
当然企业如果没有按照职工上年度工资收入的月均值确定社保缴费基数或者缴纳社保，这属于违法行为劳动者可以***。
另外，机关事业单位还有视同缴费指数，一般是根据退休时职务级别等因素确定的，视同缴费指数有可能会超过三的，大多数在1.2~1.8之间。
企业退休人员很多地区是没有视同缴费指数的，一般是按照实际缴费指数来计算。也有少数地区，视同缴费指数是按照一计算。
缴费指数不同是造成养老金计算时，养老金高低不同的重要因素。
第三，补充养老金等问题。
机关事业单位从实施养老保险制度开始，就专门建立了补充养老保险机制职业年金制度。这是一种额外提升养老待遇的模式，以弥补实施养老保险制度以后机关事业单位退休待遇的降低。
虽然说企业也可以建立企业年金制度，实际上大多数私营外资企业没有建立相应的年金制度。截至目前全国仅仅10.5万户企业建立了企业年金，参加职工2,718万人，资金积累224***亿元。
除了以上三点以外，实际上机关事业单位的缴费和视同缴费年限还普遍较长，毕竟相应工作稳定，计算出来的养老金也较高。
总体来说，按照现行的养老保险制度，企业和机关事业确实实现了并轨。不过这也只是真正并轨的第一步，未来还是会进一步完善的。
到此，以上就是小编对于什么是企业职工养老保险的问题就介绍到这了，希望介绍关于什么是企业职工养老保险的5点解答对大家有用。
