大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于社保缴费计算方法的问题，于是小编就整理了5个相关介绍社保缴费计算方法的解答，让我们一起看看吧。
社保是怎么算的？
社保是按税前工资计算。
1、养老保险金——单位20%,个人8%;
2、医疗保险金——单位8%补充医疗1.2%=9.2%，个人交2%;
3、失业保险金——单位2%，个人1%;
4、工伤保险金——单位0.6%;
5、生育保险金——单位0.9%。
根据《中华人民共和国社会保险法》 第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
1、计算公式为：职工的缴费基数*各种社保的缴费比例，然后将单独计算好的保险费用相加就是社保费用了。
2、其中，缴费基数有最高与最低的限制，高于最高缴费基数的，按照最高缴费基数来缴纳；低于最低缴费基数的，按照最低缴费基数来缴纳；处于中间的，上年度的实际平均工资为缴费基数。
最新社保计算公式？
最新的社保计算公式
以社保中的养老金为例，基本养老金的计算公式如下：基本养老金＝基础养老金＋个人账户养老金＋过渡性养老金＝退休前一年全市职工月平均工资×20％（缴费年限不满15年的按15％）＋个人账户本息和÷120＋指数化月平均缴费工资×19***年底前缴费年限×1．4％。
社保缴费多少是怎么计算的？
社保缴费计算公式是“缴费基数乘缴费比例”，其中养老保险和医疗保险的缴费比例分别为18%--28%和6%--10%。具体缴费金额需要根据职工工资总额的60%作为缴费基数，再乘以相应的缴费比例。需要注意的是，社保缴费计算公式中的职工工资总额是指企业实际支付给职工的工资总额，不包括津贴、补贴、奖金等***性收入
社保扣缴的计算方法？
社会保险个人缴纳部分=月工资×个人应承担的缴费比例。
以月工资3400为例：
1. 养老保险费：单位缴纳20% ，个人缴纳8% 。即个人需要缴费272元。
2. 失业保险费：单位缴纳2% ，个人缴纳1% 。即个人需要缴费34元。
3. 医疗保险费：单位缴纳8% ，个人缴纳2% 。即个人需要缴费68元。
4. 工伤保险费：单位缴纳，个人不缴纳。
5. 生育保险费：单位缴纳，个人不缴纳。
即月工资3400元，合共需要缴社保费用：272+34+68=374元。
注：如果3400低于社保缴费基数，还需要以社保缴费基数为准，如该市的社保缴费基数下限是3500，就必须以3500计算。
社保缴费，计算公式？
以单位买全社保为准，计算如下所示：
医疗保险：个人承担2%，单位承担8%;
养老保险：个人为8%，单位承担20%;
失业保险：个人为1%，单位承担2%;
工伤保险:个人无，单位1%;
生育保险:个人无，单位1%;
公积金：个人10%,单位10%。
而工伤和生育保险的费用均由单位承担。
其中社保缴纳基数如下：
(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;
(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;
(3)职工工资在300%—60%之间的，按实申报。
到此，以上就是小编对于社保缴费计算方法的问题就介绍到这了，希望介绍关于社保缴费计算方法的5点解答对大家有用。
