大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于4500扣五险一金剩多少的问题，于是小编就整理了2个相关介绍4500扣五险一金剩多少的解答，让我们一起看看吧。
扣完五险一金得4500相当于多少？
如果月薪4500元，扣除五险一金后，约剩下3825元。（养老扣8%，公积金一般5%，医疗保险2%）
1、目前养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。
2、医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元，失业保险缴费比例：单位2%。
3、工伤保险，单位每个月缴纳0.5%，不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间。
4、生育保险，单位每个月缴纳1%，也不用缴。
5、住房公积金，具体单位和个人承担的比例是各承担50%，那是按照个人全年平均工资计算的
到手4500五险一金到底有多少？
问题：如果月薪是4500元，那么五险一金的缴纳金额是多少？
答案：根据国家规定，每个城市的五险一金费用是不同的。以下是以某个城市为例，来演示月薪4500元的五险一金缴纳金额。
一、养老保险
养老保险是国家规定的社会保险项目之一，旨在为退休员工提供经济支持。养老保险的缴费比例是8%，由员工和雇主各缴纳4%。***设您的月薪是4500元，那么您每月需要自己缴纳养老保险费用为：4500 * 4% = 180元。雇主也需要缴纳180元作为养老保险费用，总共缴纳360元。
二、医疗保险
医疗保险是一项由***主导的社会保险项目，用于支付员工的医疗费用。医疗保险的缴费比例也是由员工和雇主各缴纳2%。***设您的月薪是4500元，那么您每月需要自己缴纳医疗保险费用为：4500 * 2% = 90元。雇主也需要缴纳90元作为医疗保险费用，总共缴纳180元。
三、失业保险、工伤保险和生育保险
失业保险、工伤保险和生育保险是由雇主单独缴纳的社会保险项目。失业保险和工伤保险的缴纳比例为05%，生育保险的缴纳比例为08%。***设您的公司是合规的，那么您不需要自己缴纳这些费用，只需要确保雇主已经为您缴纳了这些保险的费用即可。
综上所述，月薪为4500元的员工需要缴纳的五险一金总金额为：360元 + 180元 = 540元。除此之外，还需要额外缴纳个人所得税等其他税费。而实际缴纳金额会因为城市以及公司政策的不同而有所差异，大家仅可供参考。
如果月薪4500元，扣除五险一金后，约剩下3825元。（养老扣8%，公积金一般5%，医疗保险2%）
1、目前养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。
2、医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元，失业保险缴费比例：单位2%。
3、工伤保险，单位每个月缴纳0.5%，不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间。
4、生育保险，单位每个月缴纳1%，也不用缴。
5、住房公积金，具体单位和个人承担的比例是各承担50%，那是按照个人全年平均工资计算的。
实际到手工资为3465元 。1.个人缴纳8％的养老保险 4500*8%=360元。2.个人缴纳2％的医疗保险 4500*2%=90元。3.个人缴纳1％的失业保险 4500*1%=45元。
到此，以上就是小编对于4500扣五险一金剩多少的问题就介绍到这了，希望介绍关于4500扣五险一金剩多少的2点解答对大家有用。
