大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于中国人民保险招聘***的问题，于是小编就整理了4个相关介绍中国人民保险招聘***的解答，让我们一起看看吧。
人保招聘有什么要求吗？
中国人民财产保险股份有限公司（PICC）简称“中国人保财险”，是经***院同意、中国保监会批准的财产险公司，央企副部级企业，世界500强第114位，目前亚洲最大的非寿险公司，其前身是1949年10月20日批准成立的中国人民保险公司。
（一）招聘岗位：客服专员
1.年龄40周岁及以下，中专及以上学历，特别优秀的，年龄、学历可适当放宽；
2.身体健康，普通话标准，语言沟通能力强；
3.具有较强的服务意识、团队协作能力和执行力；
4.具有同类工作或销售从业经历者优先。
1.薪酬由固定薪酬、绩效奖励、全勤奖励及补助四部分构成，最低标准为1800元/月，前三个月新人保护最低标准2300元/月，三个月后根据个人业绩考核情况，上不封顶；
（二）招聘岗位：车险查勘定损
1.年龄35周岁及以下，全日制本科及以上学历；
2.具有同类工作从业经历者优先。
1.薪酬最低标准为2500元/月，根据个人绩效考核情况，上不封顶，平均薪酬6500元/月以上；
（三）招聘岗位：信息技术人员
1.年龄30周岁及以下，全日制本科及以上学历,计算机、信息技术相关专业；
2.要求有数据分析能力；
1.薪酬最低标准为3000元/月，根据个人绩效考核情况，上不封顶；
（四）招聘岗位：人力***、财务、办公室工作人员
1.年龄30周岁及以下，全日制本科及以上学历,行政管理、财务、文学相关专业；
2.要求有文案写作能力；
1.薪酬最低标准为2500元/月；
（五）招聘岗位：商业非车险销售人员
1.具备商业非车险专业知识和销售能力，有商业非车险销售工作经验、项目***者优先考虑。
2.全日制本科（含）以上学历，金融、保险、经济、管理等相关专业；有同业工作经验可放宽至全日制大专学历。
3.年龄35岁周岁以下。
1.薪酬最低标准为3500元/月，根据个人绩效考核情况，上不封顶；
人保财险正式工是什么编制？
人保内勤编制还是靠谱的。人保内勤编制都员工通常是人保行政人员，也是和人保签订劳动合同的正式员工，相对来说人保都内勤岗位是比较稳定的工作岗位。
在多数情况下只要内勤员工按照人保公司要求把工作做好，遵守公司的有关规章制度，人保内勤员工可以在人保长期工作的。
人保财险销售岗属于什么编制？
属于企业编制。
企业编制通常在事业单位中，有两种情况：
1、该单位除了有事业人员的编制外，还有的人员按企业用工对待，不占事业编制，其属于工勤人员；
2、单位除了事业编制外，另办有企业性质的单位，隶属于这个事业单位。
中国人保是股份有限公司，所属行业是保险业，所属地区是北京市，其经营范围包含：投资并持有上市公司、保险机构和其他金融机构的股份；监督管理控股投资企业的各种国内、国际业务；国家授权或委托的政策性保险业务；经中国保监会和国家有关部门批准的其他业务。
中国人保二面到三面需要多长时间？
3-5个工作日。
一般初面后10个工作日到30个工作日会给您二面或三面的通知，反之则没戏。招聘一般初面答复时间长一些，如果进入二面或三面基本3-5个工作日就知道了。
国企二面之后一般会在3-5个工作日内通知三面。
到此，以上就是小编对于中国人民保险招聘***的问题就介绍到这了，希望介绍关于中国人民保险招聘***的4点解答对大家有用。
