大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于2022社保新政策出台了的问题，于是小编就整理了4个相关介绍2022社保新政策出台了的解答，让我们一起看看吧。

2022年社保有怎样的调整？

社保卡有有效期。

社保卡有效期10年。有效期届满前一个月，持卡人应按照相关规定及时办理换领手续。

社会卡全称为中华人民共和国社会保障卡，是由劳动和社会保障部统一规划，由各地劳动保障部门面向社会发行，用于劳动和社会保障各项业务领域的集成电路卡（IC卡）。

面向城镇从业人员、失业人员和离退休人员发放的称为社会保障（个人）卡，面向用人单位发放的称为社会保障（用人单位）卡。

2022年社保有什么变化？

2022年，我国的社保体系在不断地完善和发展，发生了很大的变化，并且取得很多的成就！新变化如下：

1养老保险有望实现全国统筹，这样可以改善部分地区养老保险收不抵支的压力，确保当地退休人员养老金按时足额发放。

2基础养老金有望在2022年进行大幅度的上调。

3军人家属享受优待。军人的配偶及子女可以享受免费的医疗报销，军人的父母以及配偶的父母可以在医疗方面，实行优惠政策。

4养老金领取方式发生改变以后，可以直接用社保卡领取养老金的发放。

5可以跨省结算门诊医疗。

6跨省直接办理社保卡。

2022年1月1日起社保有什么变动？

据悉，阶段性降低失业保险、工伤保险费率方面，减免支持政策将延长至2022年4月30日。原本这是一个临时性的方案，***到2020年底时结束，2021年1月1日起按时收费的。不过我国相关部门考虑到一些风险情况，为了缓解企业的负担，将相关方案继续延长1年(失业保险、工伤保险费率)。

到了2021年底前，我国社保体系还有一个较大的变化，就是将实现社保卡申领、社保功能启用、补换、临时挂失等服务的跨省通办，也就是一些社保流畅或实现全国“统一处理”，极大的方便了居民。之后社保卡中的相关信息也将全国“相连”，居民可以通过网上申请办理企业职工养老保险跨省转移;而在异地居住的退休人员，也可以通过刷脸完成相关资格认证(就比如养老金每年的认证工作)。

根据了解显示，未来我国社保体系将朝着快捷、方便的方向发展着，以后在异地办理相关社保都将实现，异地就医结算等服务。在医保上的变化为，新增15个省区作为普通门诊费用相关情况下可跨省直接结算试点，全国已有27个省份进行了相关试运行。

二、今年开始社保补缴方案有哪些

我国社保体系多年以来发生了很大的改变，而其中有关社保补缴这一情况也发生了很大的不同，就好比之前有一次性补缴15年的方案，如今这一方案被全面禁止了，原因是太不公平了。

那时候很多人选择不及时缴纳等到了退休时再一次补缴完，这对于按时缴纳社保的人员显的非常不公平，如今我国社保补缴方式主要有下面这几种。如果你在退休时还差几年时间就能满15年的话，这样情况下你是可以一次补缴的，不过需要缴纳一定的滞纳费(一般少3、4年左右的可以)，而相差年限较多的话只能在退休后继续缴纳社保，一般缴纳几年后如果还差几年的话，剩下的部分可以一次补缴齐全。

2022社保补缴新规？

1、人员范围

具备4项条件的企业人员可“入保”

曾在我省城镇集体企业工作过的人员(含上世纪六、七十年代曾在企业工作的“五七工”、“家属工”)，凡同时具备下列条件的，经本人申请，可在一次性补缴基本养老保险费后，纳入我省城镇企业职工基本养老保险范围：

(一)2010年12月31日前具有我省城镇户籍;

(二)未参加企业职工基本养老保险和机关事业单位养老保险;

(三)2010年12月31日前达到或超过规定的退休年龄(男年满60周岁、女年满55周岁，下同);

(四)1996年1月1日前，与我省城镇集体企业建立劳动关系或形成事实劳动关系。

2、补缴及待遇计发

一次性补齐可按月领养老金。

符合条件的人员，由本人提出书面申请，按照统一规定的补缴标准，一次性补缴15年基本养老保险费。自补缴全部费用到账后的次月起，按月计发基本养老金。

全省统一的养老保险费补缴及养老金计发标准分为三个档次，由补缴纳入人员自行选择：按一档标准补缴的，月养老金为601元：按二档标准补缴的，月养老金为492元：按三档标准补缴的，月养老金为383元。在确定补缴额度时，对年满61周岁及以上的人员，年龄每增加1年，补缴额度相应减免1500元，最大减免额度为1.5万元(具体补缴标准和月养老金水平见右表)。

今后国家调整企业退休人员基本养老金时，以上补缴纳入人员由省按特殊群体对待，另行研究制定调整养老金办法。

3、费用筹集

原则上由个人负担

一次性补缴所需费用原则上由个人负担，鼓励具备条件的单位给予适当补助。原单位已不存在或不具备补助条件的，一次性补缴所需费用全部由个人负担。

补缴纳入人员参加基本养老保险，实行属地管理，纳入各市养老保险社会统筹。

4、养老金领取

基本养老金先从个人账户中支付

对出生时间的认定，全省实行本人原始档案与居民***相结合的办法。原始档案缺失或记载不清的，以居民***为准。

对工作经历的认定，以认定是否与城镇用人单位建立劳动关系或形成事实劳动关系为重点，原则上以本人原始档案记载为准：本人档案缺失或记载不清的，应提供相关的证明材料，经县(市、区)以上社会保险经办机构审查并履行公示程序后方可认定。

到此，以上就是小编对于2022社保新政策出台了的问题就介绍到这了，希望介绍关于2022社保新政策出台了的4点解答对大家有用。