大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于劳动局养老保险新政策的问题，于是小编就整理了3个相关介绍劳动局养老保险新政策的解答，让我们一起看看吧。

企业交养老保险基数是否由企业说了算？

企业交养老保险的基数不是由企业单方说了算的。

养老保险基数是由工资构成的。每个人的工资在你签约企业合同时，企业已和你谈好年薪。

那企业会在劳动法规范下，在合同的制约下，伴随你的年薪，分几项结构组成，但规定的工资额不能随意变化，这是五险一金的基数，次年因你表现好，基础工资增加了，你的缴费基数就高了，若你上年度工作考核不行，次年基础工资便不涨，你的基数就升不起来，五险一金就低，说穿了就是你的个人业绩和公司共同决定你的五险一金。

我的回答是：养老保险的交费基数是根据当地的社平工资，由社会保障局统一制定的，企业无权制定。

虽然，企业无权制定缴费基数。但是企业可以选择交费比例。现行的养老保险政策是以缴费基数为基础，按照比例交费。可以选择，60%、70%、80%、90%、100%。交费的比例越高，所需要缴纳的金额越高，相应的退休之后可以领取更高的退休金。

我是打工的，自己到社保局买养老保险合适吗？

自己交养老保险合算。个人买养老保险需要到户口所在地社保局申请，其手续包括：本人***，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。且只能办理养老，医疗保险两种。交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。一般以最低档居多。养老保险最低交纳年限为180个月即15年，医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销。

4050新缴费标准？

4050人员指的是男性年满50周岁、女性年满40周岁失业的人群，这类人家庭收入较低，因此国家在社保缴费方面给予补贴。这就是4050社保补贴。此外，除了社保补贴外，4050人员还享有其他补贴，如创业补贴。那么4050社保补贴的领取标准是什么呢?满足哪些条件的人员才可以领取呢?下文为您介绍4050社保补贴新政策。

4050社保补贴标准

4050人员社保缴费上享有一定的补贴，但是各地的补贴力度不一样，下面为您介绍的是北京、杭州、重庆三地的4050社保补贴标准：

一、北京市4050社保补贴标准

1.养老保险补贴：北京市按照28%的标准缴纳养老保险，其中社保补贴20%，4050人员自己缴纳8%;

2.失业保险补贴：北京市按照2%的标准缴纳失业保险，其中社保补贴1.5%，4050人员自己缴纳0.5%;

3.医疗保险补贴：北京市按照7%的标准缴纳医保，其中社保补贴6%，4050人员自己缴纳1%。

二、杭州4050社保补贴标准

1.享受最低生活保险的4050人员：社保缴费给予2/3的补贴;

2.夫妻双失业的4050人员：社保缴费给予1/2的补贴;

3.其他4050人员：社保缴费给予1/3的补贴。

三、重庆4050社保补贴标准

1.社保补贴最高为当年社会保险缴费标准的60%;

2.医疗保险补贴最高为基本医疗保险费数额的60%。

一般情况下4050社保补贴是根据申请人参加基本养老保险和基本医疗保险实际缴纳保费的三分之二进行补贴，但由于我国各地在经济发展水平、社保政策等方面都存在一些差别，因此各地补贴的标准也存在一定的差异。

例如长沙是按个人社保缴费的60%补贴；成都是按每月社保实际缴纳费用的70%补贴；广州4050补贴一月有600元而一年有7200元；西安基本医保每月补贴为200元而养老保险每月补贴300元，累计一年能领取6000元。具体的补贴标准大家可直接咨询当地社保局，这样得到的信息更为准确。

到此，以上就是小编对于劳动局养老保险新政策的问题就介绍到这了，希望介绍关于劳动局养老保险新政策的3点解答对大家有用。