大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于单位缴纳社保是20还是16的问题，于是小编就整理了6个相关介绍单位缴纳社保是20还是16的解答，让我们一起看看吧。

为什么灵活就业养老保险交百分之二十，单位交百分之二十四？

为什么灵活就业人员养老保险交20%，单位要交24%，那是因为灵活就业人员属于失业人员，现在没有固定的经济收入，只是缴纳个人的养老部分，统筹的部分可以不用交，而单位工作人员就不一样了，首先，他有固定的经济收入，统筹那部分由单位来交，所以不一样的。

养老保险单位缴纳百分之二十是怎么算的？

个人交8%,单位交20% 如缴费基数为1000，那么单位应该交20%*1000=200 社保缴费比例 养老保险：单位20%，个人8%（自己缴纳的进入个人帐户）。 医疗保险：单位8%，个人2%（自己缴纳的进入个人帐户）。 失业保险：单位2%，个人1%。 工伤保险：单位0.2-2%，个人不缴纳。 生育保险：单位0.6-1%，个人不缴纳。

社保20%是什么基数？

基数就是你交费的标准,比如你交费的比例是20%,基数是5000,那你交的就是5000*20%。这就是社保缴费基数解释的规定。

企业缴纳养老保险是20%，那么个人缴纳的就是8%，医疗保险企业缴纳8%，个人缴纳2%，失业保险企业缴纳2%，个人缴纳1%，工伤保险和生育保险都由企业缴纳。缴纳的比例在0.5%~2%之间，个人是不需要缴纳的，因为企业缴纳的养老保险基数都是按照60%缴纳的，这也不是所有的企业都是按照60%缴纳的经济条件好的企业，那么选择的养老保险技术肯定是要高一点的。

但是多半的企业都是按照60%缴纳养老保险的，因为企业如果人多的话，那么每个月缴纳养老保险基数的这一笔钱，也是对于企业来说要承担很大的压力，所以按照60%的养老保险技术进行交费，对于企业来说，还是可以承受的。

社保所涉及的缴纳60�%，100%与单位缴纳20%这两组概念是怎么区分？

百分之60，百分之80，百分之100是指养老保险的缴费标准，就是当地上年度在职职工平均工资的百分之多少。最低不能低于百分之60.比如，平均工资是5000，你的工资只有1000，那么，你需要按照5000的60%的标准缴纳，就是3000。单位缴纳百分之20是在前者基础上应该承担的比例。按照前面的例子。单位应该承担3000的百分之20，等于600.你需要缴纳240.

河南社保交15年和20年60%区别？

河南社保交15年和20年是有区别的，但60%的区别不一定。社保和缴费年限、缴费多少等有一定联系。如果交社保每年500元，连续交15年，国家每年补贴50元，共8500元，除以139，大约每月61.15元。如果500元，交了20年，大约每月领79.13元。没有60%的区别。

如果缴费金额有区别，缴费年限上也有区别，国家补助档次也有区别，那么多缴费还是很划算的，但区别达到60%，不可信。

问一下，个人交社保，是交低档，交20年？还是交高档，交15年？

参加社会养老保险缴费共有五个档次任由选择60%.70%.80%.90%.100%.最高300%。这些是有一部分归入统筹基金，另一部分计入你的个人账户。但是计算退休养老金1.是上年度平均工资总额，2.缴费年限，缴费年限越长，领取退休养老金越多。3.比如，你在2020年5月份退休，本地上度平均工资9000元，加上你的缴费年限20年。你的退休养老金应该在4500-5000元左右。如果你的缴费年限是15年的话，退休养老金应该是3500---4000元左右。注:缴费年限越长退休养老金越多。

到此，以上就是小编对于单位缴纳社保是20还是16的问题就介绍到这了，希望介绍关于单位缴纳社保是20还是16的6点解答对大家有用。