大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于大都会和中国人寿哪个好的问题，于是小编就整理了1个相关介绍大都会和中国人寿哪个好的解答，让我们一起看看吧。

中美大都会人寿和中国平安哪个工作收入高？

说实话还是说瞎话？

你的问题应该问哪家能让你收入创新低？

没错，或许我偏激了，但是绝大部分的人都是创新低的节奏。

俗话说销售者无非就是：内部交朋友，外边交朋友。就OK了。。。

保险业永远不缺***丝逆袭成功的人和事儿。

但你看看就好了。。。

人脉很重要，活着也很重要。

你会说现在没人脉可以一点点积累。

那如果你积累的过程中被保险公司淘汰了呢？

如果你在积累的过程中连下顿饭在哪儿着落都不知道时该怎么办？

孩子，保险业一定要慎重啊。

单看名气的话，多半人会选择平安，毕竟前500强企业，有保证，但是收入却各有不同，管理层的岗位工资相差基本不大，业务员的工资也是根据业绩来挂钩的。

总得来说，还是得看你的个人能力，不管是哪一个保险，给你的是平台，至于这个平台你怎么去利用，工资也会根据你的付出得到相应的。个人建议平安保险，基本可以说是家喻户晓，做保险时，也是一个很好的跳板。

要看岗位了，如果是省公司以上级的高管平安的工资在行业内是较高的，平安的马明哲年薪比工商银行董事长都高，如果是普通员工，平安的收入还不如中美大都会，如果是外勤销售员的话，我建议你选中国平安，平安的销售支持系统，培训系统，和售后服务系统都较中美大都会好，售前有支持，货后有服务，销售无后顾之忧。再平安是国内最大的保险公司之一，知名度，社会影响力等都较中美大都会高，所以不管是内勤或外勤或管理，二择一的话，建议平安。

我先说一下我的理解，问题问的是作为代理人，也就是我们俗称的业务员，这两家公司谁家收入更高对不？不是其他技术岗位。

结论是，这个问题没有意义，脱离个人背景和具体情况的比较很难给出任何有意义的结论。

倒是有一点两家公司是类似的：高离职率。

不管是大都会还是平安寿，半年离职率都不会低于50%。

而我们绝大多数人都逃不脱大概率，我们并没有比其他人有更多的优势可以保证能够成为少数，在这个行业存活。

所以更大的可能性是：加入保险行业后，半年之内，又离职重新找工作了。

有一个著名的谬论叫做幸存者偏差。

据说二战时，盟军将领请数学家来商量要给战斗机的哪个部位增加钢板厚度，好使得战斗机和飞行员有更好的生存率。

将军们倾向于是给机翼增加厚度，因为每次飞回来的飞机机翼上都布满弹痕。

数学家们的问题则是，没有回来的飞机被击中的是哪里？

很简单，机腹，发动机所在的位置。

最后是给飞机的腹部发动机的位置家装了更厚的钢板。

因为机翼被击中不影响它战斗机和飞行员活下来，而如果发动机被击中了他们就回不来了。

除了幸存下来的，我们还需要关注没有幸存下来的。

保险公司增员宣传就是典型的幸存者偏差。

他们会跟你讲这个人入职才多久就有多高的收入有多大的团队，但是不会跟你讲有多少个跟这个人一起入职的人最终没有留存下来，不会告诉你出现一个这样的人概率有多低。

你看到的只是幸存者的风***，没有看到大量黯然离开的没有幸存的人。

所以我的建议是，保险行业有风险，入行需谨慎。

到此，以上就是小编对于大都会和中国人寿哪个好的问题就介绍到这了，希望介绍关于大都会和中国人寿哪个好的1点解答对大家有用。