大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于国家为什么不让补缴社保的问题，于是小编就整理了5个相关介绍国家为什么不让补缴社保的解答，让我们一起看看吧。

为什么有的公司不帮员工补交五险？

为员工缴纳社保，缴费压力大很多用人单位不愿意给员工缴纳社保，要是因为他们所承担的缴费比例大，费用高，尤其是一些中小型企业，经济收入并不稳定，如果为所有员工缴纳社保的话，缴费压力会非常大，也在无形中增加了企业的用工成本，所以，很多中小企业为了缓解自身的经营压力，不给员工缴纳社保。

第二，员工工资低，不想缴纳社保缴纳社保就意味着自己到手的工资会降低，这对于工资本就不高的员工来说，会产生非常抵触的心理，每月从自己的工资中固定支出一部分钱来缴纳社保，那么自己的日常开销就会更加紧张，再加上企业对于给员工缴纳社保的态度并不是非常坚决，于是也就选择不缴纳社保了。

对于部分公司不给员工缴纳五险一金，这主要还是法治意识不强，有法不依，执法不严形成的，关键还是员工要有***的意识，时刻关注自己的切身利益，勇敢拿起法律武器，捍卫自己的权益。

社保局不愿补缴该找谁投诉？

可以投诉12345。因为现在规定了只能补当年的社保，或者你退休了没有买满十五年，如果你2010年七月前买过保险就可以一次性补缴满15年，如果没买过就只能继续缴费到满十五年。

如果你符合上面的条件不给你补缴就可以投诉12345。如果不符合上面条件那么投诉没用。

50-60岁的人单位不给他们上社保？

50~60已经到了退休的年龄。单位不可能再给他们上社保。已经超过买社保的年龄了。一般男女交社保，最晚也要在40岁以前缴纳。这样交够15年也到了退休年龄就可以领养老金了。

如果在单位一直干活，单位没有给你缴纳社保，可以申请补交社保。单位拒绝，可以到劳动仲裁***单位。仲裁会根据劳动法让单位给你补交社保。

人到六十才知道社保的重要性，但是为何现在不让补交了呢？

大多活到60又感觉再活30年没问题的人，就希望一次性缴费领取养老金，这是每个人的正常心理，但是如果国家允许这样显然对正常缴费人群不公平，同时也不利于社保事业的健康发展，你想想看***都这样想这样做国家社保岂不破产了吗，不过0几年代国家有这个短暂的政策是有其历史原因的，那时执行社保初期，有关事务法规还没建立，也是为了促进提高参保率，如今早终止了，

为什么以前可以一次性补缴社保，而现在不让一次性补缴了呢？

路人蚁：聊社保，侃商保，说财经，专业答疑，感谢关注

1 一般来说，我们正常参保社保，有两种方式，一种是参与职工社保，一种是参与城乡居民社保，职工社保就是通过就业单位参保，企业和个人共同缴费，缴费满15年，就可以在退休年龄办理退休养老金领取，并且医保缴费到一定年限也可以在退休办理终身免费医保，一般职工社保都是上班族选择的参保方式，还有一种社保城乡居民社保就针对非职业和农村群体，个人参保模式，自己缴费，建立基本的医疗和养老保障，也是最低15年缴费，就可以退休时候办理养老金领取，医保则需要一年缴费一次，保障一年，不交不保。

2如果到了退休年龄，也就是男性60岁，女性50岁的时候，社保缴费还不够年限，就需要延长缴费和一次性补交，根据社保法规定的条件，满足了才能进行延长缴费和补交，首先需要是男性50岁和女性40岁之前参保的一般社保账户，然后就是需要满足在退休参保低缴费满10年，这样就可以进行延长缴费和一次性补交。如果不满足条件只能停止职工社保，转为城乡居民社保，继续缴费，然后办理退休保障。

综上：如果要一次性补交需要满足社保法规定的补交条件 ，不满足就要进行社保转换。而且现在各大城市也在收紧一次性补交的政策

到此，以上就是小编对于国家为什么不让补缴社保的问题就介绍到这了，希望介绍关于国家为什么不让补缴社保的5点解答对大家有用。