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阳光绩效对护士的影响?
有影响
公立医院阳光绩效改革对护士的影响主要体现在以下几个方面:
1. 工作负担:随着绩效改革的推进,护士可能会面临更大的工作压力。这可能是因为医院为了提高效率和降低成本,可能会压缩护士的工作时间或增加患者的护理任务。
2. 薪资待遇:绩效改革可能会对护士的薪资待遇产生影响。医院可能***取绩效工资制度,将护士的收入与工作表现、患者满意度等因素挂钩。表现优秀、患者满意度高的护士可能会获得更高的收入,反之则可能面临收入下降的风险。
3. 职业发展:绩效改革可能会促使护士更加关注自身的职业发展。为了提高工作效率和患者满意度,护士需要不断地提升自己的技能和知识。这可能会促使护士参加更多的培训和学习,以提高自己的专业水平。
诊断作用、激励作用。
1、诊断作用:帮助护士了解和实现医院期望行为,并通过考评寻找差距及其原因,使护理人员工作明确目标,改善工作表现。
2、激励作用:医院奖惩制度实施的客观指标,对工作表现优秀、业绩突出的护理人员实行奖励
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