大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于2022年社保新规定新政策出台的问题，于是小编就整理了2个相关介绍2022年社保新规定新政策出台的解答，让我们一起看看吧。

2022年社保一次性补缴五年新政策？

2022年社保新规定一次性补缴

根据我国相关的法律新规，现在社保最多能够补缴24个月，也就是说从补缴的当月开始，往前计算两年时间。大家需要注意的是连续24个月，并不是说累计24个月。

只有在退休以前社保缴纳的时间在15年以上，才能够在退保以后享受到养老金以及医疗保险。所以如果社保断缴了就需要补缴，毕竟我们很多人只差几个月就能够满足社保满15年的要求。

各个地区对于社保补缴的新规是不一样的，建议大家咨询一下当地的社保工作人员。

社保补缴的方法：

1、按年补缴

根据相关的新规，男性在满60岁以后退休，女性在满50岁以后是可以退休的。如果在退休之前还有三五年时间才能够满足15年的条件的话，就可以进行补缴，然后再去办理退保手续。不过补缴会产生一定的滞纳金，所以申请人需要自己去承担这部分费用。

2、延迟退休

如果大家本来应该退休，但是自己的社保还没有缴满15年，这个时候可以选择继续工作，每个月缴纳社保，然后把缺乏的年限交完，以后再去办理退休手续。但是现在对于延迟退休也是有新规的，必须延迟时间控制在5年以内，所以大家也要根据自己的实际情况来决定要不要延迟退休。

2022年社保是没有一次性补缴政策的，不过对于特殊情况可以补缴：

1、社保缺了几年的，可以选择按年补缴，但是要缴纳滞纳金，缺得年数越多，缴纳的滞纳金也就越多；

2、2011年前退休的可以补缴，不过各地政策不一样，要到当地社保中心问清楚。

中国养老保险的政策是交满15年即可享受退休待遇，一般来讲大部分人是可以交满15年的，这15年是总计的，不是连续交满15年，所以交保险的时候要计算清楚。如果从单位出来后保险断交了，可以灵活就业身份交保险，这样养老和医疗都不会断掉，后期找到工作可以由单位继续缴纳保险。补缴社保时用户可以去社保部门咨询本人是否符合政策，如果可以的话就补交上，后期退休工资可以正常拿。以上就是2022年社保一次性补缴新规定相关内容

2022年社保新政策，哪些人可以一次性补缴？

社保作为一项全民都能参与的社会***保障，虽然在我国实施的时间并不长，但对人们来说却是十分重要。尤其是里面的养老保险，更是直接影响到人们年老以后的生活质量。

随着养老金的17连涨，让人们对缴纳社保的重视程度高了起来。但是有一些人，因为这样那样的原因，到了退休年龄以后没能达成养老金的领取标准，这部分人该怎么办呢？虽说以前有补缴政策，但是现在取消了啊？难不成以前交的社保白交了？事实上还是有解决办法的。

2022年的社保新规来啦！满足以下条件的人可一次性补缴啦！

一、在2011年7月及以前进行过参保缴费登记，年龄已经超过60岁的人（男65，女60），有过断缴不满15年的人可以一次性补缴了。

二、2001年前在国有企事业单位上过班的人。

三、1962年~1982年进行过知识青年下乡活动的人。

符合要求，又想领取养老金的人，赶快向当地社保局咨询补缴事宜吧！因地域原因，要求会略有不同。

社保的保障越来越全面，重要性也越来越大，小编建议大家千万不要轻易断保哦！因为补缴政策不是什么时候都有的！

到此，以上就是小编对于2022年社保新规定新政策出台的问题就介绍到这了，希望介绍关于2022年社保新规定新政策出台的2点解答对大家有用。