大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于社保交了14年人死了的问题，于是小编就整理了5个相关介绍社保交了14年人死了的解答，让我们一起看看吧。

退休时医保交了十四年怎么办？

  医疗保险分为职工医疗保险灵活就业人员医疗保险以及城镇居民医疗保险。职工医疗保险和灵活就业人员医疗保险要求必须连续缴费满25年才可以在退休后终身享受职工医保。

如果再达到退休年龄的时候，职工医保不足25年的，那么可以一次性补交够25年的医疗保险再去办理医保退休手续。这样就可以在退休后享受职工医疗保险。

养老保险交了14年就退休了，怎么办？

  养老保险交14年是不能办理退休手续的，所以你这个问题有问题。我们国家规定，养老保险必须累计缴费达到15年才能再达到法定退休年龄办理退休手续，没有一个养老保险，经办机构可以在你14年的时候就给你办理退休手续，如果你的缴费年限达到14年，退休年龄已经达到法定退休年龄，这个是时候不能办理退休手续，你必须要再交一年的养老保险，达到15年才能去办理退休手续，15年是最低缴费年限，不可能在14年就办理退休手续。

社保交了14年失业了怎么办？

社保交了14年失业了可以申请领失业保险金，如果社会养老保险交了14年失业了也可以去社会保障局申请领失业保险金，只要交了1年以上的失业保险，失业了就可以申领失业保险金，最高可领2年，到了退休年龄可以再交一年养老保险，养老保险是交满15年就可以领退休金了。

55岁社保交了14年怎么办？

54岁交14年社保如果是女性自由职业者可以继续再交一年社保费满了15年。年龄正好也到了55岁是可以按照正常办理退休手续的。如果是男性即使是再交一年满了15年也不可能退休。必须要继续交社保费到年满60周岁。社保费交了20年。才能办理退休手续的。

54岁交14年社保怎么处理

社保再交一年就可以申请退休。

现在社保退休的要求,养老金缴费要满15年,医保缴费要满20年,女性55岁,男性60岁才可以申请退休。

被单位开除，已经交了14年的养老保险，该怎么办？

被单位开除，已经交了14年的养老保险，之前交的社会养老保险还会保留，自己首先要把档案转至人社局下属的存放档案的机构。

根据《中华人民共和国社会保险法》若干规定第四章关于失业保险第13条第四款的规定，“由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的”，失业人员符合社会保险法第四十五条“失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已经进行失业登记，并有求职要求的。”规定条件的，可以申请领取失业保险金并享受其他失业保险待遇。

失业后如果不符合失业保险金领取条件的，原有缴费时间予以保留，重新就业并参保的，或者以灵活就业者的身份继续缴纳养老保险，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续缴纳是允许的，只要自己的经济条件允许，可以多缴，多缴多得。达到法定退休年龄后，养老保险缴费年数满足累计15年即可到人社局下属的养老中心办理退休手续。

被单位开除。

主要要看，你是为什么被单位开除的。

如果单位开除你，符合劳动合同法规定的开除条件。

你不会得到任何经济补偿的。

如果单位开除你，不符合劳动合同法开除条件的。

你将会得到经济补偿。

正常补偿金额为：本人工资×14=补偿总额。

如果公司不予补偿，走司法程序。

公司需要赔偿金额：本人工资×14×2。

法院受理此类案件中，有很多这种案例。通过网络搜索引擎，查到最近成都刚刚判决的案例。

你的命题是公司只给你缴纳养老保险金。

如果公司也给你缴纳了失业保险金。

即使单位开除你符合劳动合同法规定，单位也必须给你办理领取失业金的相关手续。

《失业保险条例》

第十四条 具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：

（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴纳义务满一年的；

（二）非本人意愿中断就业的；

（三)已办理失业登记，并有求职要求的；

失业人员在领取失业金期间，按规定同时享受其他失业保险待遇。

所以，主要看你是因为何种原因被单位开除的。

如果单位开除你符合劳动合同法规定。

那么，在没有应聘到其他单位的情况下，养老保险尽量别断缴。

可以以灵活就业人员身份缴纳养老保险金，最少再缴纳一年。以满足国家退休政策，满足缴纳养老保险金的最低年限——15年。

到此，以上就是小编对于社保交了14年人死了的问题就介绍到这了，希望介绍关于社保交了14年人死了的5点解答对大家有用。