大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于离职后社保千万不要断交的问题，于是小编就整理了3个相关介绍离职后社保千万不要断交的解答，让我们一起看看吧。

辞职之后社保和公积金断交有影响吗？

辞职后社保和公积金断交有一定影响，为社保和公积金会随着你辞职而断交。辞职之后这段期间你可以选择自行缴费，或者找到新单位后转移到新单位让他帮你继续交。中断缴纳社保超多三个月，社保内的医疗保险余额会暂时冻结，直到你日后补交连续缴纳满半年后才可正常使用。原先缴纳的社保会留底的，不会随便注销的。但是再次就业参加社保和缴纳公积金后，其以前年度的社保和公积金缴费年限、账户余额是累计计算的。

辞职之后社保和公积金的断交，不会对你的个人身份和权益造成影响。但需要注意的是，如果你在以后又重新找到了工作，新单位会重新为你缴纳社保和公积金，如果之前缴纳的社保和公积金账户长时间处于未激活状态，可能会对以后的缴费有一定的影响。因此，建议在离职前咨询人事或社保公积金相关方面的工作人员，了解清楚如何正常退出社保和公积金，以免出现后续问题。

辞职后重新上学社保费断交的后果？

一、医疗保险：医保待遇会停止，医疗保险停止缴费之后的第二个月，就不能享受基本的医疗制度和医疗补助了。但是医保卡里还有钱的话，可以用来买药或者支付不给报销的费用。

二、养老保险：在现行职工养老保险制度中，参保人如达到法定退休年龄时累计缴费仍不足15年的，则未能按月领取基本养老金待遇。

三、生育保险：同医保一样，生育保险断交之后，就不能享受生育医疗的统筹支付和补助，因此有生育打算的人一定不能让社保断缴。

四、影响孩子上学：外地户籍的家庭，一般需要父母至少一方连续缴纳至少一年的保险，如果断交一个月，就会直接影响孩子上学。

如果离职之后暂时不想就业又不想让社保中断，最简单的做法，就是选择正规的专门负责代缴五险一金的人力***公司进行代缴。

但是请注意一定要选择合规合法三证齐全的人力***公司!

企业辞职可以按灵活就业交社保但不交医保吗？

企业辞职可以以灵活就业人员身份缴纳社保，不交医保也可以。但是如果不交医保，你就享受不了医保待遇了。

个人以这种形式缴纳社保，缴纳的是职工养老和职工医疗（每个月缴纳，费用和在职的一样），生育、工伤、事业保险停缴。

这种方式的优势是能保障医保报销比例等和职工社保持平，未来养老金也会更高（因为我国现行政策是多缴多得，长缴长得）。

这种方式的劣势是个人要负担的成本较高，因为是按照职工社保标准缴纳，原本公司要缴纳的部分也会堆到个人头上。

企业辞职了可以按灵活就业交社保，社保中已经涵盖了医保了啊。辞职前你有医保卡，辞职后医保卡还是你的啊，你每月交完社保，每月医保卡里都有钱进去的，千万别误会了。

如果你不相信，可以去二级医院，挂号处不忙时，插卡请挂号人员帮你查一下余额就知道了。

可以的，如果你自己买灵活就业交社保，是有几个选择的，只买养老保险，只买医疗保险，养老保险和医疗保险一起买。你可以选择适合自己的的来购买。如果经济允许的，建议你一起买，养老保险是为退休后的生活做保障。医疗保险是停缴后，续缴三个月后才有医疗报销

从企业辞职，可以按灵活就业缴纳社会保险。也就是指的是养老保险，而同时呢不用缴纳医疗保险，这是按个人意愿走的，是不搞强迫的。养老保险，也就是我们大家俗称的社保。而医疗保险呢和养老保险已经从一个机构内已经分裂出来了，他们是两个独立单位，所以你单交养老保险儿。停止医疗保险，是不会受到养老保险征集机构的影响的。

到此，以上就是小编对于离职后社保千万不要断交的问题就介绍到这了，希望介绍关于离职后社保千万不要断交的3点解答对大家有用。