大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于五险一金一年大概交多少钱的问题，于是小编就整理了5个相关介绍五险一金一年大概交多少钱的解答，让我们一起看看吧。
五险一金的费用多少钱？
你要看按照什么标准，你可以看一下你的公积金交多少钱，原则是你交300，公司补300.其余就是五险的基数，如果按照4000元交，大约是个人交9%-12%，也就是400-480元，公司最多交20%-28%,也就是800-1060元，这是每个月交的，一年你算12个月就行了。
五险一金交200多正常吗？
五险一金几百交的不高，五险一金交几百的看都是有单位的，要是个人交就不止这个数了，但是单位交几百的也是属于最低档次了，现在好一点的单位每个月扣除五险一金要一千多块钱，不过到退休工资也能高一点，按最低档交退休时就少很多了。
五险一金每月扣***0是什么标准？
属于中等左右的标准！职工个人缴纳五险有固定的标准、公积金是可浮动的！职工个人承担工资基数8%的养老保险、工资基数2%的医疗保险，失业保险工伤保险生育保险主要由单位负担、职工个人少量缴纳。
公积金单位和职工个人都是在工资基数5%至12%之间缴纳、单位负担与职工个人交纳相同公积金，职工月扣***0元五险一金、则职工的缴费基数是6200至4400元之间，与2021年湖南省社会平均工资基数5438元相比，属于中等左右壮平。
五险一金和社保扣多少？
1、养老保险。
目前养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。
2、医疗保险。
医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元。
3、失业保险。
失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。
4、工伤保险。
单位每个月为你缴纳0.5%，你自己一分钱也不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间。
5、生育保险。
单位每个月为你缴纳1%，你自己一分钱也不用缴。
6、住房公积金。
公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。
五险一金要扣工资多少要根据各单位的情况而定。因为每个单位基数和比例是不一样的，也有一定的地区差异。缴费基数*缴费比例就是要扣的工资金额。五险一金基数比例如下：基本医疗保险费：单位缴纳比率是6%、个人缴纳比例是2%。
养老保险：个人缴纳工资额的20%，公司缴纳12%。
失业保险：单位缴纳比例2%，个人缴纳比例1%。
生育保险：公司全额缴纳比例1%。
住房公积金：职工和单位缴纳比例各是6%，最高20%。
五险一金自己交一个月需要交多少钱？
五险一金一个月大概是1500元左右，包括个人和单位缴纳的。
公积金缴纳：
住房公积金月缴存额=职工本人上年月平均工资总额×缴存比例，(注：个人缴存比例和单位缴存比例分别与月平均工资总额相乘，其积相加。)
住房公积金月缴存额随工资总额而变动。
五险一金计算公式：五险一金缴费基数×五险一金缴纳比例
社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来进行确定。
社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。
社保缴纳比例大致如下(以北京市为例)：
养老保险：单位缴纳比例21%，个人缴纳比例8%;
医疗保险：单位缴纳比例10%，个人缴纳比例2%;
失业保险：单位缴纳比例2%，个人缴纳比例1%;
工伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间，个人不用缴费;
生育保险：单位缴纳比例0.8%，个人不用缴费。
按《住房公积金管理条例》的规定，公积金缴存基数是职工本人上一年度的月平均工资额，以此来计算本年度的缴存额。早在2005年1月，建设部、财政部、中国人民银行就发出《住房公积金管理中若干问题的指导意见》规定，职工和单位住房公积金缴存比例不应低于5%，原则上不高于12%，缴存住房公积金的月工资基数，原则上不应超过职工工作地所在设区城市统计部门公布的上一年度职工月平均工资的两倍或三倍。
到此，以上就是小编对于五险一金一年大概交多少钱的问题就介绍到这了，希望介绍关于五险一金一年大概交多少钱的5点解答对大家有用。
